Los principios básicos de profesiograma dgb 2025
Los principios básicos de profesiograma dgb 2025
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No se trata solo de exámenes médicos. Un profesiograma debe ser una representación fiel y detallada de la complejidad de los puestos de trabajo. Aquí se desglosan algunos elementos cruciales:
El profesiograma actúa como un filtro eficaz durante el quinta, permitiendo identificar rápidamente a los candidatos que efectivamente cumplen con los requisitos del puesto. Esto se traduce en:
Mejoras en la selección de personal: El profesiograma proporciona una almohadilla sólida para la selección de personal al detallar de guisa clara y precisa los requisitos del puesto, lo que permite identificar a los candidatos más adecuados.
Finalmente, todo esto debe atinar por resultado una definición de los riesgos para cada puesto de trabajo y del perfil profesional de quien esté en condiciones de asumirlos.
Es esencial que sea lo más conciso y detallado posible. Asimismo, en este certificado se recogen las aptitudes y capacidades que debe tener la persona para desarrollar ese tipo de tarea.
No obstante seas un profesional en investigación de oportunidades o un avezado en capital humanos en averiguación de herramientas, tenemos los mejores artículos especializados para ti, ¡estamos aquí para ayudarte a destacar!
Se define como una utensilio que constituye un insumo dentro del SG-SST de las empresas u organizaciones contratantes.
El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.
Cuando nos encontramos en un proceso de selección, puede que nos contacten tantos perfiles profesionales diferentes que resulte complicado hacer un cribado de curriculums ayer de comenzar Mas información con las entrevistas.
Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de acudir los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.
Por su parte, el documento por competencias, está enfocado cerca de las habilidades del trabajador Mas información para afrontar las tareas que se le requieren.
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Este artículo empresa de sst fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. Para IVÁN LÓPEZ, en el Congreso Internacional de Salud y Seguridad de Uniminuto, un profesiograma «es un documento técnico – administrativo que organiza la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de traza: el de Administración del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Laboral, en el cual se prontuario las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores»
La elaboración del perfil profesiográfico es una tarea que generalmente recae sobre el área de Recursos Humanos, que puede trabajar adyacente a los miembros responsables de otras áreas involucradas, como la persona supervisora inmediata del puesto a describir y, en algunos casos, especialistas en psicología organizacional empresa certificada o dirección del talento.